Por: Romi Morales
El legado es la suma de valores, logros y acciones que hicimos, que resuenan en las personas que nos rodean y que son consideran importantes de transmitir. La parasha Jaiei Sara si bien menciona las muertes de Sara y Abraham, pone el foco en las ideas y actos que se transformaron en legado, y estn vigentes aun en el presente.
Qu legado nos dejan los personajes de la parash? Qu legado queremos dejar nosotros? Cmo se relacionan estas cosas cuando educamos en la Tnua? Sobre esto ahondaremos en el siguiente artculo.
Abraham, liderazgo que mira hacia el futuro.
Abraham es admirable: pudiendo elegir seguir toda la vida en su zona de confort, decide ser leal a sus principios e irse de todo lo conocido, asumiendo el desafo de empezar un nuevo camino sabiendo que ste no siempre ser sencillo. Su visin es lo que le empuja a avanzar y a inspirar a otros a seguirlo. Su legado nos motiva a hacer cambios drsticos cuando la realidad en la que vivimos no es la adecuada y a sacrificar cosas personales importantes hoy, en pos de un futuro colectivo mejor maana. Abraham es un gran lder, con una gran visin. Su legado sigue vigente en la Tnua ya que educamos para fomentar una mirada crtica de la sociedad y tomar una postura activa de cambio en base a los valores milenarios de nuestro pueblo.
Pero: es suficiente tener una visn para concretarla? A veces, no. Junto a esto se necesita un liderazgo focalizado en la causa, como el de Sara. Tal vez esto es lo que ayuda a esta pareja a preservar su legado.
Sara, liderazgo focalizado en la causa.
Dicen que los grandes lderes son sumamente carismticos, proponen grandes cambios e inician profundas revoluciones. Pero la grandeza de un lder no debe medirse por lo que sucede en su presencia, sino por lo que deja cuando ya no est. Con frecuencia, cuando los lderes llamativos se van, se llevan consigo sus ideas, dejando un gran vaco a su alrededor. Por otro lado, hay lideres que, incluso en ausencia, inspiran a las personas a seguir la visin que construyeron juntos y a preservar los cimientos que profundizarn los cambios que se iniciaron en el pasado, para que sigan activos en el presente y a futuro. Sara es un ejemplo de este tipo de liderazgo. Por ello, cuando Sara no est, su sueo no se derrumba, sino que sigue vivo en quienes quedan.
Cul es la causa ms profunda por la que deseas educar en la Tnua? Cul es la causa que te motiva a dar lo mejor de ti para que tu legado siga inspirando a futuras generaciones incluso cuando ya no estes? Identificar causas es importante, ms tambin lo es fortalecer el liderazgo basado en la accin, como en el caso de Rivka.
Rivka, liderazgo basado en accin.
Por qu Rivka recibe el mrito de ser la segunda matriarca? A fin de cuentas, es elegida como esposa de Itzjak por ofrecer agua a Eliezer y a sus camellos. Aunque parezca raro, justamente ste es su gran legado. Rivka nos ensea que el liderazgo efectivo no es aquel que se basa en grandes discursos sobre cmo hacer de nuestro entorno uno mejor. El liderazgo para ser exitoso debe ser prctico y estar basado en pequeos actos de bondad que inspiren a otros a hacer de su medio, un ambiente agradable para todos los que lo habitan. Este liderazgo es el que permite hacer de los grandes sueos, vibrantes realidades.
En la Tnua, abrazamos el legado de Rivka ya que elegimos educar con el ejemplo. Es la puesta en prctica de nuestros valores, ideas y principios uno de los principales pilares que sostienen nuestro derecho a educar. Con nuestro ejemplo fomentamos un compromiso autntico hacia la comunidad y el pueblo judo, responsabilidad que se traduce en accin constante y generosa de nuestros javerim y javerot donde sea que se encuentren.
Ahora: Existen lideres que, aunque sus acciones no sean vistas, aun as, logran impactar en su entono y empoderar a las personas que los rodean? S, as fue el liderazgo de Eliezer, humilde y empoderador a la vez.
Eliezer, liderazgo que empodera.
Hay personas que, si bien no resaltan a primera vista, es su liderazgo el que genera que los procesos importantes acontezcan, asegurando continuidad a largo plazo. Este es el caso de Eliezer, ayudante de Abraham. Eliezer acompaa a Abraham en momentos crticos de su vida para ayudarlo a enfrentar grandes desafos (salir a la guerra, rescatar a Lot, buscar una esposa a Itzjak). Eliezer es el tipo de persona que todo lder quiere tener a su lado. Representa el modelo de liderazgo humilde enfocado en empoderar a quienes lo rodean. Eliezer es esa persona noble que no necesita el crdito de sus acciones. Entiende que, el xito de los dems es su xito. Esto le lleva a asumir el liderazgo en los momentos delicados, hacindolo un lder fuerte y en cierta medida, imprescindible en el xito de las causas de quienes lo rodean.
Este es el legado que tomamos de Eliezer y el que queremos transmitir a nuestros janijim y janijot en la Tnua: Cuando las personas asumen el liderazgo poniendo el bien comn como meta compartida, surge la sinergia. Empoderarnos mutuamente nos permite atravesar los desafos que se presentan, por ms difciles que sean.
Ahora: Si esto es sencillo cuando la meta es compartida, qu sucede cuando la meta no lo es? Aqu, necesitaremos desarrollar un liderazgo responsable, como el que representan Itzjak e Ishmael.
Itzjak e Ishmael, liderazgo responsable.
Itzjak e Ishmael representan dos formas diferentes de ver el mundo. Aun as, cuando muere Abraham, ambos deciden unirse y darle un ltimo adis a su padre. El entendimiento de que, a pesar de las diferencias, hay momentos en que hay que asumir un liderazgo responsable que permita resaltar los puntos en comn, basados en el legado de quienes les precedieron, es un elemento central de la parash. Ser un lder que se basa en dividir para vencer es sencillo. Elegir ser un lder que busca unidad en la diversidad, identificando cundo se presentan oportunidades para poner en pausa los conflictos y dando lugar a crear momentos de unin, no lo es. Este liderazgo requiere fuerza y valenta, cualidades que no suelen ser frecuentes en los lideres mundiales.
Educar jvenes fuertes y valientes es un compromiso que hemos asumido como parte de nuestro legado tnuati. Con fuerza y valenta podemos soar con un futuro mejor, donde los mas cruentos enemigos, pueden verse como hermanos y recordar que las cosas que los unen pueden ser mucho ms poderosas que las que los separan. Educar a lideres responsables, es una gran forma de construir un futuro de paz para las prximas generaciones.
En conclusin
Educar en la Tnua es asegurar el legado del pueblo judo, inspirar a nuestros janijim a construir un futuro enraizado en los valores y principios que nos acompaan desde los albores de nuestra milenaria historia que empez hace tiempo con Abraham y Sara. Desde entonces, este legado ha pasado a travs de las generaciones por distintos lideres que han dejado su impronta, hasta llegar a nuestras manos. Hoy, como educadores elegimos tomar este legado, valioso tesoro que nos comprometemos a cuidar, para transmitirlo a quienes vienen detrs. Por ello, asumimos la importantsima tarea de educar: queremos ser los lderes que enriquecen la identidad juda de nuestros javerim y fortalecen su vnculo con Israel, pues estas han sido siempre y son an hoy, las bases fundamentales para asegurar la continuidad de nuestro pueblo. Estamos dispuestos a asumir como propios los desafos a los que se enfrenta Am Israel y nos comprometemos a trabajar juntos, a pesar de las diferencias que puedan existir entre nosotros, para superarlos con xito, basndonos en un liderazgo responsable, que pone en prctica los valores sobre los que predica.
Ahora: para ser los lideres que nuestro pueblo necesita, debemos asumir la responsabilidad de conocer nuestra historia y reconocer en nosotros mismos el legado que nos dejaron quienes forman parte de ella. Por ello, te invito a pensar: Qu legado te deja cada uno de los personajes que aparece en esta parasha? Cunto de lo que eres es parte del legado de quienes te precedieron? qu de todo lo que recibiste como legado eliges transmitir en la Tnua? Y ms importante an: Qu legado propio te gustara dejar a las generaciones que vendrn?
